ENVIRONMENT働く環境
社員の「こうしたい」という声や思いを実現するための体制が根付いています。
筋トレ、ダーツ、ペット型ロボット「ラボちゃん」など
適度に息抜きしながら仕事に取り組める環境が整っています。
社員の「こうしたい」という声や思いを実現するための体制が根付いています。
筋トレ、ダーツ、ペット型ロボット「ラボちゃん」など
適度に息抜きしながら仕事に取り組める環境が整っています。
職場等で求められる能力は人間力。基礎学力、専門知識です。
特に重要なのは人間力です。
人間力とは
1.コミュニケーション能力（協調性、働きかけ力）
2.行動力（課題発見力、実行力、創造力、チャレンジ精神）
3.自分をコントロールする能力（責任感、積極性、柔軟性）
人間力を育成するにはどのような教育・研修が必要でしょうか？
これが正解というものはありませが、当社はOn the job training（以下OJT）が正解と考えています。
理由としては以下の3点があげられます。
1.教える側（上司/先輩）もいっしょに成長できる
2.集合教育のように画一的でないため、きめの細かい教育が可能になります。
3.職場にはノウハウやハウツーがあり、受け継いで、改善、向上発展させていくことで、企業の力になります。
基礎学力（読み書き、算数、基本ITスキル等）や 「専門知識」（資格等）は仕事をする上でも重要な能力です。
基本的にはこのような能力は、自己啓発にて身に付けて頂く能力と考えています。 但し、必要な場合には研修等を行います。
頼れる仲間とともに積極的に学び、技術者として成長しよう！
社員の「こうしたい」という声や思いを実現するための体制が根付いています。
個人のいきいきとした主体的な活動が、チーム全体の生産性にも良い影響を与えると考えています。
メンバーが自分らしく働き続けられるように、働き方の選択肢を広げるさまざまな制度を整えています。
本人の希望する働き方とチームのニーズがマッチすれば、ライフスタイルにあわせて勤務時間や働く場所を選択できます。
完全週休2日制(土・日)、祝日、長期休暇（年末年始・GW・夏季）、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。
通勤によるストレス軽減や、ワーク・ライフバランスの改善により仕事に対する意識が高まり、生産性が向上します。従業員は限られた時間を最大限に生かして働くことで、効率よく業務を進めることができます。
ライフスタイルに応じた多様な働き方に柔軟に対応する取組みを行っています。始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることによって、生活と業務との調和を図りながら効率的に働くことができる制度です。
入社後の研修は3カ月間かけてじっくり行います。ビジネスマナーを皮切りにIT業界で戦い抜くための基礎となる資格（CCNAなど）の取得を目指していただきます。その後はすでに先輩が活躍しているチームのプロジェクト先に配属予定。研修や資格取得制度など、社員教育制度も充実。当社にはIPAの基本情報技術者をはじめ、多種多様な資格を持つエキスパートが揃っています。仲間と切磋琢磨しながら、技術者として、人として成長できます。
基本的な福利厚生は完備しています。
社員が最高のパフォーマンスを発揮できるように、
社内制度を時代やニーズに合わせて適宜リニューアルしています。
安心して働きやすい環境を用意しております。
社員旅行や忘年会、BBQなど、仕事以外でもコミュニケーションの場を積極的に設けて、社内の活性化を図っています。
部活を通して部署の垣根を超えたコミュニケーションを取ることができ、より良好な人間関係が生まれます。連帯感もアップし、業務でもチームワークが向上しています。
ダーツ、筋トレマシンなど、生き抜きできる環境を整えています。
社員数
92%
営業
4%
管理
3%
その他
1%
男女の比率
8:2
社員数推移
勤務地
平均年齢
32.4 歳
新卒・中途比率
新卒
18.5%
中途
81.5%
046-820-3035[ 平日9：00～18：00 ]
